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    第七章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    美国行为科学家道格拉斯.麦格雷戈将传统的管理方法称之为() 

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论
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    美国学者吉赛利认为,影响领导效率的激励特征有()

    • A、对工作稳定性的需要
    • B、对金钱奖励的需要
    • C、对指挥权力的需要
    • D、对自我实现的需要
    • E、对职业成就的需要

    管理方格理论认为,俱乐部型领导者只关心生产,而不关心人。

    • A、正确
    • B、错误

    菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )

    • A、领导者能力
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、被领导者成熟程度
    • D、工作任务结构
    • E、职位的权力

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